Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 

Как сэкономить на проведении СОУТ

Как сэкономить на проведении СОУТЗакон даёт Работодателю ещё одну возможность сэкономить на проведении Специальной оценки условий труда.

Для этого, Работодатель может воспользоваться Пунктом 6 Статьи 9 ФЗ №426.

Данный пункт гласит: Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных однотипными системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.

Однако хотим предостеречь вас от не правильного расчета количества аналогичных рабочих мест, не верный расчет будет иметь не хорошие последствия. 

  • Во первых Пункт 1 Статьи 16 ФЗ №426 предписывает проведение Специальной оценки в отношении 20% от общего количества аналогичных рабочих мест, но не менее двух. Частой ошибкой на практике является желание Работодателя сделать СОУТ только для одного аналогичного места.
  • Во вторых Пункт 5 Статьи 16 ФЗ №426 указывает, что при выявлении хотя бы одного рабочего места, из числа признанных ранее аналогичными, которое не соответствует всем критериям аналогичности — СОУТ проводится на всех местах, признанных ранее аналогичными.

Другими словами: Экспертиза или проверка ГИТ может выявить, что аналогичность рассчитана не верно, например один работник работает в другое время суток, одна должность называется иначе (например обязанности Главного бухгалтера иные, чем простого бухгалтера), один работник использует другое оборудование, либо работает на другом объекте и множество других причин. В таком случае, Работодатель будет обязан заново провести СОУТ на всех рабочих местах, которые по ошибке были признаны аналогичными. Здесь, как говориться, скупой платит дважды.

Примеры выделения аналогичных рабочих мест

Краткие примеры:

1.) В штатном расписании 10 менеджеров по продажам: Скорее всего это 10 аналогичных мест, из которых основными для СОУТ будут 2 места, а 8 пойдут как аналогичные.

2.) В ШР 10 водителей, при этом в автопарке два автомобиля, водители работают по очереди. Здесь СОУТ проводится на 2 рабочих местах. (Но если при Плановой проверке ГИТ, или по жалобе водителя, будет выявлены другие автомобили, санкций не избежать).

3.) В штате 10 водителей и 10 автомобилей, из которых 5 разных, а 5 одного названия, марки, модификации и года выпуска. Здесь первые 5 — это отдельные рабочие места, вторые 5 можно посчитать аналогичными, из которых СОУТ проводится на двух рабочих местах. Соответственно всего 7 рабочих мест водителей.

Хотите сэкономить на СОУТ - обращайтесь к нам

Как видите, процесс учёта аналогичных рабочих мест не так прост, каким кажется на первый взгляд.

Из желания сэкономить, можно сделать так, что расходы потом будут только больше, на практике мы встречали заявки, где Работодатель из 250 рабочих мест хотел сделать 25 подлежащих Специальной оценке и даже меньше.

Наша компания Институт экспертизы условий труда не берет с Работодателей оплату за Специальную оценку аналогичных рабочих мест. Обращайтесь — мы поможем Вам верно выделить и рассчитать количество аналогичных рабочих мест. Свой расчет мы аргументируем перед Вами с предоставлением ссылок на нормативно-правовые акты по каждому нашему выводу.

Мы дадим гарантию, что в отчёте для Вашей компании все аналогичные места будут посчитаны правильно!

Позвоните нам по телефону 8 (930) 22-555-77 или отправьте заявку на консультацию- форма для отправки заявки находится внизу страницы.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Запрос на консультацию