Проведение СОУТ на нестационарных рабочих местах

Есть мнение, что рабочее место – это непосредственно стол, за которым сидит работник, или кабина автомобиля, в которой передвигается водитель. А как же провести СОУТ на рабочих местах нестационарного типа, с территориально меняющимися рабочими зонами, например у курьеров?

Все очень просто, согласно ТК РФ рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно должностным обязанностям того же курьера он должен доставлять товары/документы из одной точки в другую, таким образом его работа в первую очередь связана с перемещением в пространстве, что определяется фактором трудового процесса тяжестью труда.

Да, у него нет стола, где можно оценить освещенность рабочей поверхности, или у него нет оборудования, от которого можно оценить виброаккустические параметры, но это не значит, что рабочее место курьера не подлежит специальной оценке условий труда.

Федеральный закон №426 четко определяет рабочие места, на которых СОУТ не проводится, а именно: надомники, дистанционные работники и работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а все остальные рабочие места, в том числе и нестационарные, подлежат специальной оценке условий труда, даже если у них нет своего кабинета.

Оставить заявку на расчёт стоимости проведения специальной оценки условий труда.

Антонова Ксения Геннадьевна
Эксперт по специальной оценке условий труда