СОУТ за счёт средств ФСС
Не все Работодатели знают, что практически любая организация может провести Специальную оценку условий труда за счёт средств ФСС.
Такую возможность Работодателю даёт Приказ Минтруда РФ №580н от 10.12.2012г. пункт 3, пп.(а).
Согласно пункту 2 того же Приказа — объем средств, которые Работодатель имеет право направить на проведение Спецоценки за счёт средств ФСС может составлять 20% от суммы страховых взносов, начисленных и оплаченных Работодателем за прошлый календарный год.
Если же Работодатель не запрашивал и не расходовал средства ФСС за два предыдущих года, то он имеет право потратить 20% суммы страховых взносов уже не за один, а за целых три календарных года! (Пункт 2 Приказа №580н от 10.12.2012г.)
Чтобы воспользоваться своим правом, вам нужно обратиться в своё территориальное отделение ФСС и уточнить там два вопроса:
- Сумму средств, которая Ваша организация может потратить на проведение Специальной оценки условий труда в текущем году;
- Уточнить механизм подачи заявления на финансирование проведения СОУТ за счёт средств ФСС для Вашего региона. В ряде регионов идет Пилотный проект ФСС, и обращаться с заявлением можно до 15 декабря текущего года, при этом средства будут зачислены Вам на расчетный счет. В ряде регионов действует старая схема, подразумевающая взаимозачет, то есть организация, использующая средства ФСС на проведение СОУТ, просто не доплачивает потраченную сумму в текущем году. Этот механизм подразумевает обращение с заявлением в ФСС до 01 августа текущего года.